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Recommandations soutenues par les organisations SSRS, AVDC et Danse Suisse. Afin que l’ensemble des acteurs.trices culturel.le.s et artistiques qui participent directement ou indirectement à l’emploi et à la professionnalisation des danseurs.euses, puissent agir selon une référence commune, garantissant une coresponsabilité politique, économique, artistique et sociale en matière de conditions d’emploi du/de la danseur.euse interprète travaillant en Suisse romande, les RP Danses Genève recommandent depuis 2016, les références ci-jointes en matière de minima salariaux bruts mensuels (hors vacances*) pour une durée de travail hebdomadaire de 40 heures (plein temps qui inclut le temps d’échauffement).
L’employeur suisse, qui engage à temps partiel ou en CDD, un collaborateur qui réalise 25% ou plus de son temps de travail (annuel) ou de son revenu (annuel) dans son pays de résidence, doit payer les cotisations sociales auprès de la sécurité sociale du pays de résidence du salarié.
Dans ce cas, l’employeur suisse doit donc s’affilier auprès de la sécurité sociale du pays de résidence de son salarié. Ceci est nécessaire afin que les heures de travail réalisées pour une structure suisse par un collaborateur domicilié à l’étranger soient reconnues par sa caisse de chômage. En PJ un guide pour l’embauche de salarié.e français.
Nous – Actions Danse Fribourg, AVDC – Association Vaudoise de Danse Contemporaine et l’AGMD – Association Genevoise des Métiers de la Danse – associations professionnelles de la danse avions souhaité nous atteler à la problématique du rapport entre carrière en danse et parentalité. Aussi, un sondage réalisé en trois langues (fr, it, al) a été diffusé en juin 2023 auprès des professionnel.le.s en danse de Suisse, avec ou sans enfants, et quel que soit leur genre et métier (artistique, pédagogique, technique ou administratif).
Les résultats sont en cours d’analyse et ont été partagés avec deux professionnelles en étude de genre et en sociologie des Universités de Berne et de Lausanne. L’étude des réponses apportées permettra d’imaginer des initiatives à mettre en œuvre. Un travail de sensibilisation est par ailleurs déjà initié auprès des Cantons de Vaud et de Genève. Ce sondage a aussi été transmis aux organismes professionnels du domaine de la musique, également intéressés à creuser ces questions.
Des premières mesures sont proposées à l’interne des associations professionnelles avec la mise en place d’une proposition de garde d’enfants lors des workshops que nous proposons. Si vous avez besoin de faire appel à ce service lors d’un de nos événements, n’hésitez pas à nous contacter directement pour que nous trouvions ensemble la proposition la plus adaptée à la situation.
Deux interviews de Marthe Krummenacher ainsi que Laurence Yadi et Nicholas Cantillon au sujet de la parentalité.
Parallèlement à sa saison chorégraphique composée de coproductions et d’accueils, l’ADC gère 3 studios de danse à la Maison des arts du Grütli, édite un Journal (2 parutions par an), tient un centre de documentation ouvert au public, développe des actions de médiation, collabore avec les écoles professionnalisantes de danse (Ballet junior, CFC danse et Manufacture) et s’inscrit dans le réseau régional, Suisse et international. Elle emploie 9 collaborateur.trice.s pour un taux équivalent à 5.8 postes. Elle bénéficie d’une convention quadriennale avec la Ville de Genève.
Plus d’informations : https://pavillon-adc.ch/#t
La Fête de la musique – Genève accueille chaque année en juin une Scène danse qui bénéficie du passage de plusieurs milliers de spectateur.trice.s. La scène danse de la Fête de la musique est désormais organisée conjointement par les équipes de l’association Scène danse et de l’association Fête de la danse – Genève, en partenariat avec la Ville de Genève et la Fête de la musique.
Plus d’informations :
Asso Scène danse (FB & Instagram)
Asso Fête de la danse : https://fetedeladanse.ch/geneve/
Fête de la musique : https://evenements.geneve.ch/fetedelamusique/
Concorde, Centre culturel devrait ouvrir ses portes à Vernie dans peu de temps. Entretien avec Patrick Leuba, Directeur depuis 2016 de la FODAC, fondation crée en 2014 et en charge du projet.
Concorde compte accueillir, outre une salle de spectacle modulable (200-1’000 spectateurs), des foyers, studios de danse, espaces de travail (musique & arts visuels), logements pour étudiants et artistes, la bibliothèque de Châtelaine, un hôtel, un restaurant et un take-away. Il devrait également héberger, le CFC Danse, orientation contemporaine (formation pré-pro) et le Conservatoire populaire de musique, danse et théâtre (CPMDT).
Plus d’informations : https://concorde-culture.ch/
Les Rencontres professionnelles de danses – Genève, l’Association vaudoise de danse contemporaine (AVDC) et Danse Suisse co-décernent chaque année un prix d’une valeur de CHF 1’000.- au meilleur CFC de danse (meilleure moyenne générale) du CFP Arts – Genève (danseur.euse interprète, orientation contemporaine). Une manière pour notre association de soutenir la relève !
Depuis la première volée de diplômés en juin 2014, ce sont neuf prix qui ont été décernés: Hakima Sinekli (2023) Eva Moutet (2022), Enorah Schwaar (2021), Margaux Eckert (2020), Jeremy Huescar (2019), Tamara Savelief (2018), Tilouna Morel (2017), Amandine Villeneuve (2016), Akane Nussbaum (2015), Soraya Emery (2014).
Rendue publique le 22 septembre 2014 par voie de conférence de presse puis, débattue avec le milieu chorégraphique suisse dans le cadre du Forum Danse 2014 à Lausanne, l’Etat des lieux des compagnies de danse genevoises au bénéfice de soutiens ponctuels à la création réalisé et publié par les RP Danses a suscité beaucoup de discussions et d’attentes.
A la demande de la communauté chorégraphique souhaitant voir s’ouvrir un débat constructif avec les pouvoirs publics à ce sujet, les RP Danses ont donc lancé un appel auprès de tous nos membres en janvier 2015, afin de constituer un nouveau groupe de travail. Dès mars 2015, le groupe s’est réuni autour des pistes ouvertes par l’étude susmentionnée.
Nous avons alors dégagé trois enjeux et dispositifs essentiels en matière de politiques culturelles en faveur de la danse genevoise, à l’échelle municipale, cantonale et internationale.
Les répertoires disponibles ici sont réalisés par l’AGMD pour les professionnel.le.s de la danse dans le but de les soutenir dans leurs démarches relatives au financement et à la diffusion de leurs projets. Ils sont régulièrement actualisés, et toute remarque est la bienvenue afin d’en améliorer la qualité. Ces répertoires sont réservés aux membres de l’AGMD. Merci de nous contacter à rp@rp-geneve.ch / 022 525 48 87 pour les répertoires des :
- Administratives et générales : les mardis matins de 9h00 à 12h00 (sans rdv) ou autre jour sur rdv - Juridiques : un lundi matin par mois de 9h à 12h ESPACE CO-WORKING DANS NOS BUREAUX - Les mardis et jeudis matins de 9h à 12h
Barbara Yvelin
Secrétaire générale (60%)
Du lundi au jeudi
T. fixe : 0041 (0)22 525 48 87
T. portable : 0041 (0)77 538 29 40
Marie-Elodie GRECO
Chargée des formations continues (20%)
Horaires variables
T. portable : 0041 (0)79 962 67 55
